Coaching

Neben der Qualifizierung von Mitarbeitergruppen gibt es oft auch sehr individuelle Themen, die sich nur auf einer persönlichen 4-Augen-Ebene behandeln lassen. Hier spielt das gegenseitige Vertrauen und die Professionalität der Arbeitsweise eine zentrale Rolle für den Erfolg einer Coachingmaßnahme.  

Unser Coachingprozess beinhaltet mehrere Aspekte und dient in erster Linie dazu, mehr Klarheit und Sicherheit im Berufsalltag zu erlangen. Durch eine tiefgehende Analyse der individuellen Stärken und Schwächen können alternative Lösungsmöglichkeiten erarbeitet und zur Umsetzung gebracht werden.

Auch wenn jedes Coaching sehr individuell gelagert ist, so gibt es doch eine Grundstruktur, die sich in vielen Fällen bewährt hat. Diese gliedert sich in fünf Phasen: 

Sie wollen mehr dazu wissen? Dann sprechen Sie uns doch einfach an, wir vereinbaren gerne einen Termin mit Ihnen... Kontakt